EVALUACIÓN ¿ERES UN ELEFANTE ENCADENADO?

Lee el siguiente cuento y responde, de entre las habilidades directivas que hemos trabajado,

•   ¿cuál es la que no tiene este pobre elefante?. Justifica la respuesta.
•  ¿Eres tú un elefante encadenado?.

Aquí os dejo el cuento contado, a viva voz, por su autor; el magnífico Jorge Bucay.

TEAM BUILDING

Magnífico reportaje del programa  "Días de Cine" de RTVE que describe la vida del ser humano dentro del ámbito del trabajo a través del cine. (muy recomendable).

- Entre las muchas producciones que conocemos cuya temática versa sobre el competitivo y duro mundo del trabajo, el reportaje de Días de Cine destaca la película sobre TEAM BUILDING  "Casual Day" de Max Lemck. Además, este extracto también menciona otros trabajos cinematográficos que abordan la misma temática:

- "Glengarry Glen Ross" (Éxito a cualquier precio), un trabajo que muestra lo duro que se puede volver el clima de trabajo.
Veremos el siguiente extracto y responderemos a 5 cuestiones.

RESPONDE:

1. ¿Cuál es la técnica de motivación que sigue A. Baldwin?.
2. ¿Cómo considerarías a A. Baldwing líder o jefe?
3. ¿Cuál es la importancia del trabajador en la empresa?
4. Explica la el acróstico AIDA como método de motivación/persuación.
5. ¿Crees que A. Baldwing "se pasó" en la reunión con sus trabajadores?

- "Smoking Room" de Roger Gual y Julio Wallovits, la mezquindad, la hipocresía dentro del ámbito laboral.

- "El Método, Marcelo Piñeyro".  Aborda procesos de selección a través de raras pruebas que dejan entrever la dura competitividad del mundo laboral.

CASUAL DAY -TEAM BUILDING-

La película, repleta de inmejorables actores,  plantea el desarrollo de una  jornada convivencia  para fomentar las  relaciones humanas y crear cohesión entre los miembros de la empresa y en un entorno de espacimiento (Team Building). En este trabajo, se nos muestran los problemas que surgen cuando los personajes conviven y se conocen en profundidad fuera del entorno laboral, las tensiones surgen a medida que surge la confianza y los personajes se van  conociendo mejor.

Humor negro español  de primera que nos es muy útil para comprender las estrategias para cohesionar equipos de trabajo, los problemas de convivencia laboral y la competitividad al que se enfrenta todo trabajador dentro del mundo del trabajo.

RESPONDE:

1. Analiza la valoración que crees haría cada personaje de la empresa y de la jornada de convivencia.
2. ¿Por qué surgen tensiones durante la jornada de convivencia?
3. ¿Cómo definirías el TEAM BUILDING?
4. ¿Qué es el Casual Day según los diferentes personajes?

 

¿QUÉ TIPO DE EMPRESA MONTO?

  Los tipos de empresa más sencillos, según costes de tiempo y dinero, en el momento de su constitución. 

 Las más comunes se dividen en dos tipos :

1- Autónomo: es una persona física que monta un negocio por si mismo. No tiene capital mínimo pero él tiene que asumir todas las deudas de la empresa en caso de  quiebra, además los trámites que se requiere son menores que los de la S.L.

2-Sociedad limitada: un conjunto de personas se unen para crear una empresa.  El capital mínimo es de unos 3006 € y solamente responde por las deudas de la empresa con ese capital desembolsado.  Los trámites son mayores y bastante laboriosos .
La última figura que se ha creado es la Sociedad limitada nueva empresa. Se diferencia de la anterior fundamentalmente en  el nº de socios,  los tramites se realizan por Internet (en prácticamente 24h)  y el capital inicial es de 3012 €.

EL TEJIDO EMPRESARIAL DE NUESTRA ZONA, "EL CAMPO CHARRO SALMANTINO" SE CARACTERIZA POR PEQUEÑAS EMPRESAS QUE ADQUIEREN ALGUNA DE LAS DOS ANTERIORES FORMAS JURÍDICAS. 

El estudio de campo que vamos a llevar a cabo entrevistando a empresarios de la zona dejará clara esta afirmación.

Fuente: Emprendedores.com