CÓMO PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Recuerda que la entrevista es la mejor oportunidad para obtener información del puesto y de la empresa y así, determinar cómo puede contribuir tu talento y experiencia al crecimiento y aumento de rentabilidad de la empresa.

 

Conoce la empresa.

Averigua todo lo que puedas acerca de la empresa: su historia, su situación actual y su futuro.

Las fuentes de información son:

     
-La persona que se ha puesto en contacto contigo para el cargo.

-      Internet.

-   Publicaciones periódicas y publicaciones especializadas en el sector.

-     Informes   anuales.

-      Amigos  y personas   relacionadas con la empresa.

Conoce el puesto.

Debes tener un amplio conocimiento del puesto, los deberes y responsabilidades ligadas a él y qué se espera de ti.

Prepárate para realizar preguntas interesantes:

-      ¿Cuál  es el cometido del  puesto?

-      ¿Cuáles son las principales  funciones  y tareas?

-      ¿Qué competencias se  requieren?

-   ¿Cuál es el nivel de responsabilidad? (Objetivos, presupuesto a gestionar, personas a cargo, etc.)

-      ¿A quién  se encuentra subordinado el puesto?

Conócete a ti mismo.

Revisa tu vida profesional a conciencia:

-      Revisa todas las fechas, cargos, deberes, responsabilidades y logros.

-      Conoce tus  puntos fuertes y puntos débiles.

-      Prepárate  para  dar ejemplos concretos de tus logros y cómo pueden ayudar estas experiencias a solucionar algunos de los problemas de la empresa.

-      Concéntrate en tus últimos cargos pero no eludas los primeros años de profesión.

-  Reflexiona sobre tus logros para poder explicar tus puntos fuertes cuando surja la oportunidad.

-      Analiza también lo que has aprendido de tus fracasos. Recuerda que el entrevistador tomará la decisión de contratar a alguien basándose en los siguientes factores clave:

•      Actitud y desenvoltura en  el trabajo.

•      Imagen, presentación y habilidades comunicativas.

•      Experiencia y habilidades.

•      Formación y títulos.

•      Conocimientos del sector y técnicos aplicables al cargo.

CONSEJOS

. Llega pronto a la entrevista. Te recomendamos llegar al lugar de la entrevista al menos 15 minutos antes de la hora.

• Lleva contigo una copia extra de tu currículum por si acaso.

• Acuérdate de desconectar tu teléfono móvil. No querrás interrumpir al entrevistador de forma brusca ni detener la entrevista antes de tiempo.

•  Rellena las solicitudes por completo y de forma pulcra. Escribe “negociable” en el apartado del sueldo.

• Adapta tu actitud a la de tu entrevistador.

• Muestra entusiasmo respecto al cargo y la empresa. Responde de forma positiva a las preguntas del entrevistador siempre que sea posible.

Si no te interesa o entusiasma tu propia respuesta, ¿cómo puedes esperar que el entrevistador lo esté?

. Haz especial hincapié en tus talentos y logros. Cuantifica el grado de confianza que otras empresas han depositado en ti. Puedes hacerlo remarcando tareas específicas, cifras y éxitos cuantificables.

• Responde a las preguntas sinceramente y de forma directa. Los entrevistadores buscan candidatos en los que puedan confiar. Las respuestas directas y sinceras les dejarán sin argumentos negativos. Si tienes que explicar experiencias negativas, resalta qué has aprendido de ellas y por qué no cometerías otra vez el mismo error.

• Responde a la pregunta que te han realizado. No deberías ignorar intencionadamente una pregunta respondiendo acerca de otro tema o preguntando otra cosa. Si no estás seguro de la pregunta, pídele al entrevistador que te la repita.

• Organiza las respuestas. Piensa la forma de estructurar tu respuesta, puedes organizar tu respuesta de forma cronológica o por orden de importancia de los distintos puntos.

• Realiza preguntas pertinentes.

• Vende tu postura respecto al cargo durante la entrevista.

• Muéstrate positivo acerca de los motivos para dejar tu trabajo actual u otros anteriores. La palabra clave que debes recordar es “más”. Quieres    más        retos,        más  responsabilidades, más oportunidades, etc. Si has sido despedido, resalta lo mucho que has aprendido de la experiencia y cómo te ha ayudado a mejorar en tu trabajo.

• Asegúrate de que el trabajo para el cual se te está entrevistando es tu objetivo primario. Enfoca tus respuestas de forma que el entrevistador se de cuenta de que ves este trabajo como uno de tus objetivos laborales.

• Llama a la persona que te ha ofrecido el puesto después de la entrevista.

Te desaconsejamos…

• Discutir el sueldo o los incentivos. Manténte abierto. Deja que la persona que te ha ofrecido el puesto se encargue de estas negociaciones tan delicadas.

• Responder a las preguntas con un simple “sí” o “no”. Véndete empleando ejemplos y crea una imagen clara de dónde, cuándo, cómo, qué y por qué lo has hecho. Practica algunas respuestas antes de la entrevista. La práctica lleva a la perfección.

• Divagar, no responder a las preguntas de forma clara y breve. Cuando te digan “cuéntame algo sobre ti”, limítate a dar una respuesta de uno o dos minutos resaltando tus logros personales y profesionales.

• Hacer comentarios despectivos sobre superiores actuales o pasados.

• Decir al entrevistador qué es lo que puedes hacer por ellos y NO lo que ellos pueden hacer por ti.

. Una mala apariencia personal.

• Falta de interés y entusiasmo.

• Incapacidad  de    mantener el     contacto  visual con el entrevistador.

• Llegar tarde a la entrevista.

• No realizar preguntas suficientemente detalladas acerca del puesto.

• No ofrecer suficientes detalles cuando responda a las preguntas del entrevistador.

• La  falta de objetivos, planificación o propósitos laborales.

•  Incapacidad para expresarse claramente.

• La  falta de confianza, incomodidad.

. La indecisión.

Primera impresión

Cuando buscas un trabajo, la entrevista normalmente es el factor más importante para conseguir el puesto que has estado buscando y la primera impresión cuenta. En lo que se refiere al “código de vestimenta”, vístete de forma profesional y peca de precavido hacia una vertiente más conservadora.

Todo el mundo da una imagen más profesional si se viste con un estilo adecuado sin importar el tipo de trabajo que se desea conseguir.

Vestidos para triunfar

Hombres:

• Un  traje  clásico       en    azul  oscuro      o      gris   oscuro con

una camisa blanca de manga larga. La corbata será clásica pero con estilo. Calcetines oscuros y zapatos oscuros y limpios.

• Las joyas se limitarán a, como máximo,un  reloj  de pulsera y un anillo de boda.

• Las uñas de las manos  limpias  y recortadas.

• El   vello  facial estará bien afeitado.

Mujeres:

• Un  traje  de negocios o un vestido clásico  de un color discreto. Vístete según el estilo actual pero el largo de la falda será a la altura de la rodilla y las blusas modestas.

• Debes llevar    siempre medias o similar sin importar las condiciones climáticas. La altura del tacón será moderada y cómoda, los zapatos estarán limpios.

•  Las joyas serán discretas.

•  Las uñas estarán bien cuidadas y pintadas con un esmalte transparente o de un color pálido y discreto.

• El   maquillaje  debe ser  sutil.