SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA Y TOMA DE DECISIONES

PARTE I: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS.

METODOLOGÍA DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS.

      1. Competencia básicas que trabajamos:

• Competencia comunicativa e INTERPRETACIÓN de información.
• Trabajo en equipo.
• Competencia de conocimiento e interacción con el mundo.

       2. Organización de espacios y tiempos:

• División del grupo de referencia en grupos de dos alumnos.
• Dos sesiones.
• Lugar: aula de informática.
• Los alumnos responderan en el cuaderno DIGITAL a las actividades siguientes:

ACTIVIDADES  DE DESARROLLO:

CLIMA LABORAL.

Lee el siguiente artículo.

http://encuestasremuneradassi.com/articulos/que-son-y-para-que-sirven-las-encuestas-de-clima-laboral

Responde:

1.      ¿Cuáles son los pasos para elaborar una ENCUESTA  de satisfacción laboral?

2.      ¿Qué criterios se pueden seguir a la hora de elaborar una ENCUESTA  de satisfacción laboral?

3.      ¿Cómo se ejecuta y mide  la encuesta?

4.      Elabora un modelo de ENCUESTA de satisfacción LABORAL en formato “PLANTILLA DIGITAL WORD”